Internationaal Maatschappelijk Verantwoord ondernemen

STONE NV is wereldwijd actief in de handel en verwerking van natuursteen. Dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, ook buiten België. Daarom zetten we ons al vele jaren in om onze volledige keten transparant, veilig en sociaal rechtvaardig te maken. 

Ons engagement gaat van fabrieken en groeven tot cobble yards en thuiswerkers, zodat elke stap in de keten bijdraagt aan betere arbeidsomstandigheden en een gezondere leefomgeving.

Onze betrokkenheid bij het IMVO initiatief TruStone

STONE NV is lid van BNSA en al sinds 2019 actief betrokken bij het IMVO initiatief TruStone. 

Dit samenwerkingsverband tussen bedrijven, overheden, ngo’s en vakbonden focust op verantwoord en ethisch geproduceerde natuursteen. Het doel is helder: risico’s zoals mensenrechtenschendingen, kinderarbeid, onveilige werkomstandigheden en milieuschade identificeren en duurzaam aanpakken.

Binnen TruStone werken we samen om:

• transparantie in de keten te vergroten
• risico’s in landen met uitdagingen beter in kaart te brengen
• concrete verbeterprojecten uit te rollen bij leveranciers
• variatie in arbeidsomstandigheden bespreekbaar te maken en op te volgen

In de eerste jaren lag de prioriteit op Rajasthan in India. Dit gebied werd al vroeg als risicogebied geïdentificeerd, en dat werd bevestigd door onze eigen bezoeken en externe rapporten. Intussen is onze aanpak geëvolueerd naar een stevig, langdurig engagement met verschillende lokale partners.

Concreet verbeteringswerk in India

Samen met Arisa en lokale Indiase organisaties werken we sinds meerdere jaren doelgericht aan verbeteringen in de zandsteenketen. De voorbije periode zijn belangrijke stappen gezet in fabrieken, steengroeven, cobble yards en bij thuiswerkers.

Verbeteringen bij onze leverancier Bundi Silica

Bij Bundi Silica, een gedeelde leverancier van Stone en Brachot, werd een grondige risicoanalyse uitgevoerd. Op basis van die analyse volgde een verbeterplan dat vandaag al duidelijke resultaten oplevert:

• Alle werknemers zijn formeel geregistreerd, inclusief correcte identificatie en loonadministratie
• Werknemers zijn aangesloten bij sociale zekerheidsregelingen en kregen uitleg over hun rechten
• Regelmatige opleidingen en trainingen rond veiligheid, gezondheid en eerste hulp
• Introductie van veiligere werkprocessen en meer gebruik van beschermingsmiddelen
• Informatie sessies over werknemersrechten, vergoedingen en veilig werken

Een belangrijk resultaat is de oprichting van een interne klachtencommissie met vertegenwoordiging van zowel werknemers als management.

Deze commissie signaleert, registreert en behandelt problemen. Door deze structurele aanpak voelen werknemers zich sterker, mondiger en beter ondersteund.

Vooruitgang in de steengroeve

Sinds juni 2025 loopt een intensief verbeterprogramma op de groeve die ongeveer 600
mensen tewerkstelt. Ook hier werd afgestemd op de prioriteiten van TruStone:

• Training van senior en midden management over mensenrechten en arbeidswetgeving
• Opleidingen voor arbeiders rond veiligheid en gezondheid
• Opstart van een klachtencommissie en veiligheidscomité
• Initiatieven van de groeve zelf waaronder:
• een zuiveringsinstallatie
• een overdekte en veilige werkplek voor cobble workers
• drinkwaterpunten en sanitaire voorzieningen
• een crèche voor kinderen van werknemers

Deze stappen versterken niet alleen de werkomstandigheden maar verhogen ook de
betrokkenheid van werknemers bij hun eigen veiligheid en welzijn.

Het werk stopt niet bij fabriek en groeve. Een groot deel van de zandsteenketen bevindt zich verderop, in cobble yards en in thuiswerk, waar vooral vrouwen actief zijn. n september vond een gezamenlijke bijeenkomst plaats tussen STONE NV, Brachot, Arisa en verschillende lokale partners om verbeteringen in deze segmenten op te starten. Tien cobble yards engageerden zich om actief mee te werken aan betere arbeidsomstandigheden, eerlijkere verloning en meer veiligheid in deze onderdelen van de keten.

Onze Code of Conduct en ketentransparantie

STONE NV heeft een eigen Code of Conduct opgesteld in samenwerking met BNSA. Deze code vertaalt onze waarden op juridisch, ethisch, sociaal en milieuvlak. Ze vormt een vast onderdeel van ons aankoop en leveranciersbeheer. Product, prijs en beschikbaarheid zijn belangrijk, maar de Code of Conduct is even belangrijk bij elke samenwerking. We blijven leveranciers monitoren via bezoeken, documentcontrole en gesprekken. Daarbij streven we altijd naar samenwerking, dialoog en geleidelijke verbetering.

Een ketenbrede aanpak voor blijvende impact

De vooruitgang die in Rajasthan wordt geboekt toont dat samenwerking essentieel is. Importeurs, exporteurs, fabrikanten, cobble yards, thuiswerkers en lokale organisaties spelen allemaal een cruciale rol. STONE NV blijft zich inzetten voor een transparante, verantwoorde en menswaardige natuursteensector, met blijvende aandacht voor zowel sociale als ecologische impact.