International gesellschaftlich Verantwortungsvolles Unternehmen (IMVO)
STONE NV ist international im Handel und in der Verarbeitung von Naturstein tätig. Damit geht eine grosse Verantwortung einher, auch ausserhalb Belgiens. Seit vielen Jahren setzen wir uns dafür ein, unsere gesamte Lieferkette transparent, sicher und sozial verantwortlich zu gestalten.
Unser Engagement reicht von Fabriken und Steinbrüchen bis zu Pflasterhöfen und Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern, sodass jeder Schritt der Kette zu besseren Arbeitsbedingungen und einer gesünderen Umgebung beiträgt.
Unsere Beteiligung an der TruStone Initiative
STONE NV ist Mitglied der BNSA und seit 2019 aktiv in der TruStone Initiative engagiert.
Diese Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Regierungen, Gewerkschaften und zivilgesellschaftlichen Organisationen konzentriert sich auf eine verantwortungsvolle und ethische Naturstein Lieferkette. Das Ziel ist klar: Risiken wie Menschenrechtsverletzungen, Kinderarbeit, unsichere Arbeitsbedingungen und Umweltschäden zu erkennen und nachhaltig anzugehen.
Innerhalb von TruStone arbeiten wir zusammen, um:
- die Transparenz in der gesamten Lieferkette zu erhöhen
- Risiken in Ländern mit strukturellen Herausforderungen zu erfassen
- konkrete Verbesserungsprogramme mit Lieferanten zu entwickeln und umzusetzen
- Unterschiede in den Arbeitsbedingungen zu beobachten und zu besprechen
Rajasthan in Indien wurde früh als prioritär eingestuft, was durch unsere eigenen Besuche und externe Recherchen bestätigt wurde. Unser Ansatz hat sich seitdem zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit mehreren lokalen Partnern entwickelt.
Konkrete Verbesserungsarbeit in Indien
Gemeinsam mit Arisa und lokalen Organisationen in Indien arbeiten wir seit mehreren Jahren gezielt an Verbesserungen in der Sandstein Lieferkette. Bedeutende Fortschritte wurden in Fabriken, Steinbrüchen, Pflasterhöfen und bei Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern erzielt.
Verbesserungen bei unserem Lieferanten Bundi Silica
Bei Bundi Silica, einem gemeinsamen Lieferanten von STONE NV und Brachot, wurde eine umfassende Risikoanalyse durchgeführt. Darauf basierend wurde ein Verbesserungsplan entwickelt und umgesetzt, der bereits klare Ergebnisse zeigt:
- formale Registrierung aller Beschäftigten mit korrekter Identifikation und Lohnunterlagen
- Anmeldung der Beschäftigten in Sozialversicherungssystemen, begleitet von Schulungen
- regelmässige Schulungen zu Gesundheit, Sicherheit und Erste Hilfe
- verbesserte Arbeitsprozesse und vermehrter Einsatz persönlicher Schutzausrüstung
- Informationssitzungen über Rechte, Vergütung und sicheres Arbeiten
Ein wesentlicher Erfolg ist die Einrichtung eines internen Beschwerdeausschusses mit gleichermassen Vertretern der Arbeitnehmerschaft und des Managements.
Dieser Ausschuss identifiziert und dokumentiert Probleme und sorgt für Lösungen, was das Vertrauen und die Mitbestimmung der Beschäftigten stärkt.
Fortschritte im Steinbruch
Seit Juni 2025 läuft ein intensives Verbesserungsprogramm im Steinbruch, der rund sechshundert Menschen beschäftigt. Die wichtigsten Massnahmen sind:
- Schulungen des Managements zu Menschenrechten und Arbeitsrecht
- Sicherheits und Gesundheitstrainings für Beschäftigte
- Einrichtung eines Beschwerdeausschusses und eines Sicherheitsausschusses
- zusätzliche Investitionen des Steinbruchs, darunter:
- eine Abwasseraufbereitungsanlage
- ein überdachter und sicherer Arbeitsplatz für Pflasterarbeiter
- Trinkwasserstellen und sanitäre Einrichtungen
- eine Kinderbetreuungseinrichtung
Diese Massnahmen verbessern die Arbeitsbedingungen und erhöhen die Beteiligung der Beschäftigten an ihrer eigenen Sicherheit und ihrem Wohlbefinden.
Nächste Schritte: Pflasterhöfe und Heimarbeit
Ein grosser Teil der Sandstein Lieferkette befindet sich auch in Pflasterhöfen und im Heimarbeitssektor, in dem viele Frauen tätig sind.
Im September fand ein gemeinsames Treffen zwischen STONE NV, Brachot, Arisa und lokalen Partnern statt, um Verbesserungen in diesen Bereichen einzuleiten. Zehn Pflasterhöfe haben sich verpflichtet, an diesem Verbesserungsprogramm teilzunehmen, mit Schwerpunkt auf sichereren Arbeitsplätzen, gerechteren Löhnen und besseren Bedingungen für Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter.
Unser Verhaltenskodex und Transparenz in der Lieferkette
STONE NV hat gemeinsam mit der BNSA einen eigenen Verhaltenskodex entwickelt. Dieser Kodex fasst unsere rechtlichen, ethischen, sozialen und ökologischen Grundsätze zusammen. Er ist ein fester Bestandteil unseres Lieferanten und Beschaffungsmanagements. Produkt, Preis und Verfügbarkeit sind wichtig, doch der Verhaltenskodex ist in jeder Partnerschaft ebenso entscheidend.
Wir überwachen unsere Lieferanten weiterhin durch Besuche, Dokumentenkontrollen und kontinuierlichen Dialog. Unser Ansatz basiert auf Zusammenarbeit, gegenseitigem Verständnis und ständiger Verbesserung.
Ein gesamtsektoraler Ansatz für nachhaltigen Einfluss
Die Fortschritte in Rajasthan zeigen, dass wirklicher Einfluss nur möglich ist, wenn alle Beteiligten zusammenarbeiten. Importeure, Exporteure, Hersteller, Pflasterhöfe, Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter sowie lokale Organisationen spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Stone bleibt engagiert für einen transparenten, verantwortungsvollen und menschenzentrierten Natursteinsektor, mit nachhaltigem Fokus auf soziale und ökologische Auswirkungen.